Bikeshift heeft als een van de eerste bedrijven uit de e-commercesectie de Gedragscode Goed Werkgeverschap ondertekend samen met Thuiswinkel.org, INretail en E-commerce Nederland. De code richt zich op blijvend leren, veiligheid, diversiteit en verantwoordelijkheid in de sector. Bikeshift benadrukt dat innovatie en respect voor medewerkers essentieel zijn voor duurzame groei in de e-commerce en dat goed werkgeverschap altijd de prioriteit is.
Vandaag tekende Bikeshift als een van de eerste bedrijven uit de e-commercesectie de Gedragscode Goed Werkgeverschap die tevens werd aangeboden aan Stan Kaatee, Directeur Generaal Werk bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Niet omdat het moet, maar omdat het bij ons DNA en ons fundament hoort.
Twee jaar geleden nam Bikeshift al het initiatief om tot een dergelijke code te komen. Nu zet de hele sector, met grote initiatiefnemers als Thuiswinkel.org, INretail en E-commerce Nederland, de standaard voor modern werkgeverschap. En daar zijn we heel blij mee! Is het een verrassing? Zeker niet. Bij Bikeshift staat goed werkgeverschap altijd op nummer 1. Niet voor niets is het een van onze uitgangspunten tijdens onze nieuwste campagne ‘De beste bezorgers, beter geleverd’. Geen marketing-statement, maar een belofte aan de mensen die élke dag ons werk mogelijk maken. Bezorgers, orderpickers, chauffeurs en logistiek personeel.
De gedragscode ‘Goed Werkgeverschap’ gaat over vier onderwerpen die wij altijd in praktijk brengen:
✔️ Blijvend leren en ontwikkelen
✔️ Veiligheid als basis
✔️ Diversiteit als kracht
✔️ Verantwoordelijkheid door de hele keten
De e-commercesector groeit hard. Meer dan 30% van alle retailbestedingen is digitaal. Het zorgt voor miljarden euro's aan omzet, maar ook stevige uitdagingen. Want die groei moet sustainable zijn. En dat begint bij de mensen die bezorgen, die pakken, die klanten helpen. Als sector gaan we laten zien dat snelheid en mensgerichtheid hand in hand (kunnen) gaan. Dat innovatie en respect geen tegenstellingen zijn.
Als Bikeshift zijn wij trots dat we hierbij voorop lopen. Samen met anderen, bedrijven, netwerkorganisaties en andere partijen. Samen bouwen we verder aan een hele trotse sector. Voor ons is Goed werkgeverschap geen eindpunt, maar de enige juiste richting!
